Waarom deze blogsite “Bruggen bouwen”?

Bruggen bouwen op de werkvloer

Stressvolle werksituaties, ongezonde werksfeer, autoritair leiderschap, geen open aanspreekcultuur, inefficiënte werkprocessen, als zinloos ervaren werk en het gebrek aan werkplezier. Wat doet dit met medewerkers en leidinggevenden en wat zijn de gevolgen ook voor klanten?

Misschien herken jij jezelf in de hoofdrolspeler in een van de verhalen op deze blogsite.

Elles Tuhusula sprak met verschillende ondernemers en medewerkers in uiteenlopende branches om naar hun verhalen te luisteren. Op basis daarvan schreef zij de hieronder verschijnende blogs. Steeds gebaseerd dus op waar gebeurde situaties en vanuit het gezichtspunt van de medewerker.
Willem Massier schrijft de blogs vanuit zijn ervaring en passie voor leven en werken vanuit betrokkenheid en partnerschap. Hij schrijft vanuit zichzelf als leidinggevende.

Elles en Willem werken ook samen binnen Assist-Online. Zij voeren samen de directie, waarbij Elles vanaf 1 januari het gezicht naar buiten is en Willem het projectmanagement doet.

Voor het publiceren van de blogs kozen we voor de naam bruggen-bouwen.nl, omdat

  1. er voor elk probleem een brug gebouwd kan worden naar een oplossing
  2. de brug tussen de werkvloer en de ‘top’ van het bedrijf noodzakelijk is voor elke oplossing met perspectief.

Elke donderdag verschijnt er een nieuwe blog op deze site. Dus… lees je mee?
Wil je reageren op of discussiëren over deze thema’s? Meld je dan aan bij de speciale Bruggen-Bouwen LinkedIn groep


De al geschreven blogs zijn gekoppeld aan de volgende categorieën: